Agent de service médico-social H/F

Titre Professionnel d'agent de service médico-social

Formation créée le 09/12/2024. Dernière mise à jour le 04/08/2025.
Version du programme : 2

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

455 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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Agent de service médico-social H/F

Titre Professionnel d'agent de service médico-social


L'agent de service médico-social joue un rôle essentiel dans le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ou de dépendance, telles que les personnes âgées, les personnes en situation de handicap ou les personnes malades. test de positionnement : https://forms.gle/aSsAYNrNsVpSdjLS8

Objectifs de la formation

  • • Communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluriprofessionnelle
  • • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
  • • Mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l’établissement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous Publics
Prérequis
  • Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre des problèmes simple

Contenu de la formation

Période d'intégration
  • Accueil présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel et adaptation du parcours de formation
  • Période d’intégration à la multimodalité en formation
Bloc de compétence 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents.
  • • Module 1 – Hygiène des locaux (42H)
  • • Module 2 – Connaissances de l’environnement professionnel (14H)
  • • Module 3 – Connaissance des pathologies de la vieillesse et des handicaps (14H) Période en entreprise : 70 h
Bloc de compétence 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
  • • Module 4 – Hygiène du linge (21H)
  • • Module 5 – alimentation – Restauration – Aide à la prise des repas (42H)
  • • Module 6 – Connaissance de l’environnement professionnel (14H)
  • • Module 7 – Relation à la personne (28H)
  • • Module 8 – Sécurité au travail (14H)
Bloc de compétence 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
  • • Module 9 – Techniques d’aide à la mobilisation (56H)
  • • Module 10 – Connaissance des pathologies (56H)
  • • Module 11 – Connaissance de l’environnement (28H)
  • • Module 12 – Aide aux soins corporels (49H)
  • • Module 13 – Accompagnement à la fin de vie (21H)
  • • Module 14 – Sensibilisation à l’animation (14H) Période en entreprise : 70 h
Bloc de compétence transverse : réparer son diplôme et son projet professionnel 60 h
  • • Réaliser le dossier professionnel et se préparer à la session de validation devant le jury
  • • Réviser et être en situation d’examen sur le plateau technique
  • • Obtenir le certificat de SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
  • • Se connaître, connaître son environnement
  • • Repérer ses atouts, ses contraintes, sa zone de mobilité
  • • S'insérer durablement dans le secteur de l’hygiène et de la propreté
  • • Connaissance du marché du travail local
  • • Rédiger CV et lettres de motivation et s’entraîner à l’entretien d’embauche
  • • Utiliser les outils numériques pour sa recherche d’emploi (sites France travail, réseaux sociaux, l’IA…)
  • • Sensibilisation aux enjeux du développement durable
  • • Règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • • Ergonomie : gestes et postures en situation de travail
Module optionnel : Remise à niveau
  • - maximum 35 h Les savoirs de base appliqués au secteur professionnel : mathématiques, français, informatique

Équipe pédagogique

Formateurs (trices) professionnels (elles) du métier et formés (es)à la pédagogie pour adultes Responsable de formation Direction de centre Référent handicap Équipe administrative

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluation des acquis
  • Évaluation en cours de formation (ECF)
  • Évaluation périodes d’application pratique
  • Bilan de la période en entreprise
  • Certification TP, CCP - Délibération du jury sur la base : - du dossier Professionnel, - des résultats aux épreuves de la session d’examen, - de la mise en situation professionnelle, - de l’entretien final

Ressources techniques et pédagogiques

  • Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé
  • Mise en situation sur plateau technique
  • Documents écrits – Diaporama - Supports audio et visuels - Outils multimédias
  • Salles polyvalentes
  • Salles informatiques
  • Matériel audio-visuel : caméra, vidéo projecteur
  • Plateau technique qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels ; conforme aux RC des TP

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction : Pas d'information disponible Taux de réussite : Pas d'information disponible

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Obtention du titre professionnel de niveau 3 (CAP-BEP) Agent de service médico-social H/F.
Modalité d'obtention
  • certification L’ensemble des modules (3 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'agent de service médico-social. Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules : CCP/Bloc de compétences : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents = module 1 CCP/Bloc de compétences : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement = module 2 CCP/Bloc de compétences : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé = module 3 A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter à l'autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Détails sur la certification
  • Titre professionnel Agent de service médico-social H/F, RNCP35028 - TP - Agent de service médico-social Types d’emplois accessibles sont les suivants : -agent de service hôtelier ; -agent hôtelier ; -agent de service logistique ; -agent de service hospitalier ; -agent de service hébergement ; -agent de service intérieur. Suite de parcours : - Cette formation peut être prolongée avec un certificat complémentaire de spécialisation - DE AES ; - DE Aide-soignant ;

Capacité d'accueil

Entre 8 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

ASNA s'engage à garantir l'accessibilité à ses services, ses locaux et ses informations pour toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. L'inclusion est une valeur fondamentale sans discrimination.